江戸川区の税理士秦慎一郎が日々の出来事を書き綴る日記です。
今回は節税について自分の考えを書きたいと思います。
まずその前に、節税の定義をyahoo辞書で調べてみることに。
「 せつ‐ぜい【節税】
［名］スル所得控除や非課税制度を活用して税負担を軽減すること。 」
つまり納税者の税負担が軽くなるってことですね。これって非常に多くの方が関心のあることだと思います。だから我々税理士にとっては、宣伝文句としてこの「節税」ってフレーズをみんな使いたがるんです。うちの職場のＨＰでも例に漏れずしっかり使っておりますが、、、
じゃあ節税ってそんなに素晴らしいものなのかといえば、必ずしもそうではないと思います。つまり、目先の節税ばかりに気をとられていると、そのときは一時的に税金は安くなるかもしれませんが、長い目で見ると後悔することがあるのです。わかりやすい例で説明してみます。
例えば二人の兄弟が相続で土地を分ける場合、下記の図１のように普通に半分に分けるよりも、図２の分け方をしたほうが税額は断然安くなります。
ただし、図２のような分け方をして税金が安くなったとしても、土地の使い勝手を考えたらどうでしょう。A、Ｂ両方に家を建てる場合、Aをつかまされてしまった日には、車は止めづらいわ陽は当たらないわで散々です。
以上、とある節税マニュアルに、「土地を分ける際は図２のような分け方をするべし！！」みたいなことが書いてあったので思わず突っ込んでみました。そうです、使い勝手のよさはプライスレスなんです。
これは会社にとっても同じことが言えます。節税節税で必要以上に役員報酬をとったりしてじゃんじゃん損金計上すれば、そりゃあ税金は出ませんが、会社にはいつまでたってもお金は溜まりません。逆に利益の４割の税金を払っても６割は会社に溜ます。会社にお金が溜まれば銀行から借入をしなくても大きな買い物はできるし、将来自分が引退するときに備えて職金の積み立てもできます。（でもまあ、これはあくまで理想論ですし、ケースバイケースなので一概には言えませんが、、、）
何事もバランスが大切なんですね。
「お客さんの将来的な利益をまず最優先に考慮したうえで、いかに税金を安くするかを日々考え続ける」
あたりまえのことですが、我々税理士にとってこれが最大かつ永遠のテーマなんじゃないでしょうか。
はっきりいって興味ない人からしたらほんとどうでもいいことなんですが、僕には学生時代からのこだわりがあります。それは、「ジーンズはウォッシュ加工のものは買わないこと」です。
自分でちゃんとはいて色落ちさせることに非常にこだわってます。その過程を「育てる」とも言います。大体２～３年は同じものをひたすら穿き続けて、次のジーンズに乗り換えます。
先日、新しいジーンズを買いました。一般的にウォッシュ加工していないジーンズはかなり縮むので、その場で丈詰めはせずに、買ったあと二回くらい洗濯→乾燥をして十分縮ませてから、丈詰めをするんです。しかし今回買ったジーンズは、洗濯して縮んだあとに穿いてみると、なんとサイズがぴったり。もうなんというかこれ以上のジャストサイズはないというほどぴったりでした。
おそらくこんな体験、一生に一度あるかないかでしょう。（ちょっと大げさかも）
税理士の本業は税務申告なんですが、それに付随して会社の経営的なアドバイス能力を問われることが多々あります。つまり経営コンサルティングの能力です。
この経営に関する知識を、同業者の税理士さんたちは一体どうやって身につけているのでしょうか？たとえば僕の職場の所長である叔父は、税理士業務はもちろんのこと、公認会計士としての数多くの会社を監査してきた過程で身につけています。経験値で比べたら僕は足元にも及びません。
年齢的に僕と比較的近いとある税理士さんがご自身のPRとして、「日本で一番中小企業に優しい税理士」というキャッチフレーズを使用されていました。年齢からして僕と経験年数はあまり変わらないはず。なのに「日本一」と言い切れるこの自信。おそらく短期間で相当な経験値を積まれたのでしょう。ただ頭が下がるばかりです。
日本一とまではいかないものの、せめていつかは叔父に追いつけるくらいの経験値は身につけたいなあという一心で、先月から中小企業診断士の勉強を始めました。今後、勉強していく中で面白い内容を発見したら紹介していきたいなあと思います。
はじめまして。僕は東京都江戸川区の税理士法人安井会計事務所で勤務する税理士の秦慎一郎（はたしんいちろう）と申します。年齢は２８歳（１２月で２９歳です）。ベテランの税理士さんに比べるとまだまだぺ−ぺ−です。
僕の勤務する法人は、今年の９月に公認会計士・税理士である叔父の安井勝孝と二人で設立しました。設立してから一ヶ月、新設の法人です。
今までは、叔父の経営する会計事務所の従業員として働いておりましたが、法人を設立するとなると責任は重大です。その反面、職場に自分色を反映させることができるのでは？という期待感もあります。
このブログに僕の日常での出来事や私の考えを書き綴ることで、多少なりとも自分色を周りの人たちにアピールできればなあと思います。
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